三月二十日，周五。上班的第五天。
同样是建筑事务所，同样是新人设计师，但这份工作和邱心妍在香港那份工作简直天差地别。
香港那份工作上司友好，会给她建议，愿意分享经验，同事也对她友善。而在这里，她的上司尼尔斯，一个三十五岁左右的北欧裔白人男子，严厉冷酷，要求苛刻。他只一味指出她的错误，指责她，却从不给出具体建议。其他白人同事也对她冷漠疏离。
她不确定那些人是不是歧视她是亚裔。在这家事务所，她感到孤立无援。她甚至不确定自己会不会第一周就坚持不下去。
一位女同事朝她的工位喊：“芙蕾雅，尼尔斯找你。”
邱心妍心里一惊，回答：“好的。”
她抱着iPad，有些紧张地离开工位，走向尼尔斯的办公室。
入职第二天——三月十七日下午的项目会议上，尼尔斯将一个独立屋厨房改造的设计项目交给她，让她负责设计改造图纸，要求三月十九日下午交稿。
这是她入职后的第一个设计项目。她想证明自己，于是根据尼尔斯给的厨房空间尺寸和原始设计等资料，认真专心地完成了图纸。然而昨天下午刚发给尼尔斯没多久，她就被叫去他的办公室。尼尔斯指出了五处设计错误，严厉要求她重做，并要求今天上午十点前提交。
她昨夜下班后修改设计图到深夜。半小时前，战战兢兢地按时发给了他。现在是十点半。她知道尼尔斯找她，肯定又是不满意了。
她尽量保持平静的表情，敲门进入办公室。
尼尔斯坐在办公桌后对着电脑屏幕。他没有抬头看她，也没有叫她坐下，只是对着电脑不冷不热地说：“打开你的设计图。”
邱心妍站在办公桌前，像犯了错的孩子，沉默着低头，打开iPad里的设计图文件。
尼尔斯问：“看着你的设计图，你没发现哪里不对吗？”
邱心妍有些迷茫地检查自己的设计图，过了十几秒回答：“抱歉，我没看出来，请提示。”
尼尔斯抬起头看着她：“芙蕾雅，你家有厨房吗？”
这句话问得邱心妍微微一愣。她家厨房很大，有中厨区和西厨区，但她脑海里只有厨房的大概轮廓。她从来没有认真看过自家的厨房，因为很少进厨房。厨房有陈玲、有母亲、有其他钟点工，她无需进厨房。
尼尔斯继续说：“如果你家有厨房，你就会发现，洗菜槽和炉灶的对角距离不该那么近。这是很低级的错误，芙蕾雅。”
邱心妍低头沉默，盯着自己的设计图。她在香港上班时也参与过厨房项目，但香港的房子很小，厨房空间更小，所有功能区都会设计得很紧凑。她确实没考虑过洗菜槽和炉灶的对角距离该不该那么近。
“设计不是画画。”尼尔斯声音冰冷，“你只考虑好看，却不考虑实用。你不明白吗？客户要的不是按照学校学的标准模板设计，而是根据实际使用要求设计。而你，甚至没有生活常识。”
邱心妍低着头道歉：“抱歉，我重做。”
“不，你不用做了。”尼尔斯说，“你只会越做越差，我交给另一个人做。”
邱心妍抬起头：“汉森先生，请再给我一次机会。”
“芙蕾雅，你不适合这份工作。”尼尔斯的声音毫无波澜，“我不知道伊芙琳为什么录用你，但你真的不适合。我建议你主动向伊芙琳辞职。”
伊芙琳是这家事务所的老板，也是给邱心妍面试并录用她的人。
邱心妍低着头，点了点头。
“现在，你可以出去了。”
邱心妍失落地转身离开办公室。鼻子有些发酸。这是她第一次对人这样低声下气，也是第一次被人贬低到抬不起头来。
她心里有怨气。怨尼尔斯针对她，怨他冷酷严苛，怨他不能像香港的上司一样好。但她明白自己根本没有资格怨，作为上司，尼尔斯没有义务教她，没有义务对她宽容。是她能力不够，是她没有常识，是她太差劲了。
她回到工位，放下iPad，坐在椅子上。她能感觉到周围几位同事的目光有意无意地扫向她，仿佛在说：看啊，那个菜鸟又被尼尔斯骂了。
她保持着脸上的平静，从椅子上站起身，走向伊芙琳的办公室，准备辞职。