“可我担心的是，他们的出走，会形成多米诺效应。”
“虽然走了人，咱们可以在继续招人进来，但问题是，新招来的人，怎么也要经过一个月的培训，才能上手。”
“这样一来，咱们和大硬公司的合作，就会被耽误进度。”
“按照咱们和大硬公司的合同约定，在本年底的第三季度，咱们可就要给对方交付第一部分的制作内容了。”
“而目前，据我所知，这部分内容，刚好推进到关键阶段，目前已经完成了百分之八十的进度。”
“而咱们距离交货，就还有一个多月的时间，如果这时候大硬事业部，有超过百分之三十的人撂挑子，那咱们可就麻烦大了。”
“虽然大硬公司那边的人看似好说话，可一旦耽误了工期，咱们肯定要按照合同赔偿的。”
“我昨天检查了那个赔偿金额，如果真的按照那个标准赔偿，那咱们未来三年都将会免费给大硬公司打工。”
潘德闯阴着脸和两人交代了目前的难处。
这下杨一暖也跟着头疼了，特码的，果然这种阳谋才是最难防的啊！
“这还不是最可怕的，最可怕的是，他们如果长期坚持这样挖人。”
“那么咱们即便是在持续找人，那也是免费他们培养人才而已，招来个人，干上大半年，然后转身就跳槽去了玛塔。”
“最后，咱们不就成了他们的培训基地了嘛？”
潘德闯说出了自己的担忧，杨一暖对他的想法也吃了一惊。
“不至于吧！这他们得花多少钱？我刚刚也大概算了一下，他们如果采取这样的动作，从咱们这里挖人。”
“每个人都弄到星条国去，并且提供安家费，我算了下，他们大概每人都要花费五十万刀乐！”
“加上年薪，可能要花费一百万刀乐，这样搞他们能受得了？”
没想到潘德闯听了却冷笑一声：“老板，他们这样搞，搞走一百个人也才花一亿刀乐而已。”
“你觉得他们缺这点钱吗？而且就算缺，他们背后的金主也会支持他们打下去。”
“甚至可能咱们国内的一些公司，都会悄悄给他们钱，让他们继续挖下去……”
杨一暖一听这话，不由打了个寒颤：“你是说，那些人可能会结成一个联盟？”
“不排除这个可能！”
潘德闯冷着脸摸着下巴说道。
“既然这样，那咱们也只能跟了，给那些人涨薪吧！”
“既然要涨，就不要扣扣搜搜，所有人一起涨，不过要说好，不能直接说涨就涨。”
“要在这个月月底，进行一次考核，考核通过的就都涨，对于那些技术骨干，要尽可能把人留下来。工资翻倍也没什么大不了的……”
杨一暖直接拍板，毕竟他才是这家公司的大老板，这么大的事儿，自然要他来做决定……
还好之前他们的工资给的也不算高，给全体员工涨薪，他们也还能承受得住。
谁让他们是真正的高科技企业呢，要说赚钱，他们还真没虚过谁！
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