(所以这一次，杨一暖觉得，他们必须要做出回应。
“其实现在公司的员工，我们是分成几类的。”
“第一种就是刚入门，刚进入公司，正进行培训的。”
“这类员工，一般都是最近刚刚招聘进来的应届生。对于这部分运功，我们都划归在nft事业部。”
“让他们在这里，一方面是可以有老员工对他们进行技术培训，让这些员工熟悉咱们公司自己研发的那些工具。”
“这部分员工，对咱们来说，是属于储备力量，当然这部分员工也是最稳定的。”
这天一早，杨一暖就被潘德闯叫来开起了关门会。
其实与会的就斯蒂芬，潘德闯他们三人。
潘德闯一上来就开始介绍起了公司的人员结构。
“前天那个猎头公司我也查过了，他们是受黑鹅公司巴州分公司委托的。”
“说实话他们来挖角，我一点都不感觉稀奇，因为黑鹅就最喜欢干这事儿。”
“国内这些互联网企业，几乎就没有没被他们抄过的。”
“而他们能来咱们这里挖角，这说明什么？说明他们根本就抄不来咱们的技术。”
“所以就只能通过这种下三滥的手段来挖人，而更让我欣慰的是。”
“咱们这两天也并没多少人跳槽过去，昨天我让人做了一下统计，拢共跳过去的也就二十多人。”
“对咱们现在五百多人的体量而，根本就不算什么大事儿。”
“而且跳过去的，也大多是咱们社招的人员，想nft项目组里那些校招毕业生，跳槽的人就很少。”
“显然他们在咱们这边工作一段时间之后，他们也明白，在咱们这里是真的能学到东西的。”
“就比如咱们使用的画图工具莲花一号，还有咱们公司提供的内部编程语a语。”
“这些可都是他们在学校里学不到，也没接触过的！”
潘德闯说起了那些年轻校招生的状况，虽然这些人很缺钱，但这些年轻人谁也不傻。
谁都知道好公司，那必须是能给大家带来成长，能让大家学到东西的公司。
而现在的红色力量就是如此，他们教大家使用莲花一号引擎来渲染数字人。
还教大家一种纯新的a语，来编一些小程序。
而这种a语，可是大家以前在学校闻所未闻的新技术。
根据教到他们的导师而，这是一种全新的人工智能语。
你用这种语编导出来的程序，那都会成为一个个的人工智能小程序。
这下大家听了之后，都兴奋了。
要知道最近几年人工智能可一直是非常热门的话题和技术，可问题是现在国家都没在这方面摸索明白呢。
虽然有些大学也开设了所谓的人工智能课程，可真正能学到东西的却寥寥。
而现在红色力量居然开发出了这种全新的人工智能语，还免费教导大家学习。
这还得了？
在这公司虽然目前是赚的不多，但大家都知道只要在这里好好干，那说不定就能博一个美好前程。
所以这些校招生跳槽的就非常少。
反而是那些半路出家，社招进来的人员，对公司的忠诚度就没那么高。