“都看到了啊！”
“那你们就不打算做出什么回应？”
“回应他干什么？愿意走就走呗！反正咱们这么有前途的公司，还怕没人愿意来吗？”
“最关键是，他们来挖人，无非就是想窥探咱们的技术机密而已！”
“可这些员工又哪里能接触到咱们核心的技术机密？”
“咱们的引擎，可是存储在咱们自己的服务器里面，所有的员工，都只能通过公司的电脑，接触到这个平台。”
“他们可以使用咱们的平台，来完成各种工作，可一旦脱离了公司的技术平台，那么那些程序员，也就和其他公司的普通程序员没什么区别。”
“所以，这样的程序员，咱们有为什么要怕别人挖呢！”
“我甚至巴不得，那些意志不坚定，有二心的人都借这次机会，早早跳槽离开。”
“这样剩下的，才会是那些对公司保持绝对忠诚的人！”
潘德闯笑着给出了解释，杨一暖听了也是一愣。
这会儿他才明白过来，对啊！
他这公司成功的秘密，其实并不在这些员工，而是在于斯蒂芬带来的人工智能。
还有这套人工智能开发出来的数字人创作引擎。
而对方来挖人，无非就是冲着这引擎来的而已。
可惜他们挖走再多的人，也根本伤及不到红色力量。
因为到现在为止，能够真正接触到公司核心技术的也就只有三个人。
一个是斯蒂芬，一个是自己，还有一个是潘德闯。
而这仨人里面，也就斯蒂芬和自己有最高权限，能够接触到完全体的人工智能。
像潘德闯，他也就只能接触到那个莲花一号引擎，至于公司的人工智能，他也无从得知的。
既然这样，那他还怕什么别人挖啊！
就让他们尽管去挖好了，反正最后后悔的会是他们自己。
当然有些面子上的工作还是要做的，杨一暖和潘德闯商量了一上午，最后还是让人事发了一份通告。
内容也很简单，就是说会全面提高公司的薪资待遇。
今后会推出一个考核机制，在下个月如果能够通过考核，那么所有人的工资都会调高一级。
年底的奖金，也会相应提升一些。
当然如果你觉得这个不够，你完全可以出门，去和那些招聘的联系。
当然这话并没明说，可态度也很明显，如果你要走，公司是绝对不会阻拦的。
但如果你留下，公司肯定不会亏待你。
公司方面好歹是表了态，这样一来，很多人思量之后，最后还是选择留下。
当然到这天晚上，也有不少人递交了辞职报告……
而对这些人，公司的态度也很明确，绝对不会强留，更不会对你造成什么阻碍。
相反公司反而会恭喜你另谋高就，说实话公司这样的态度，还真是让很多人大吃一惊。
因为分手还能这样大度的公司，大家还真是头一回见！
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