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第68章(1 / 2)

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('员工为公司创造利润,公司为员工提供有竞争力的薪资和良好的工作环境,这样彼此依靠才能形成正能量循环。

如果像我们这样的大型企业都开始对omega们避之不及,无疑会给中小型公司传递出更加不好的信号,我不希望那样。这也是为什么我取消了alpha优先录取原则。

刘总你给出不予录用的理由,不是她背调时查出职业经历造假,也不是你认为她工作上哪里匹配不上用人需求,或者薪水要求格外高超出预算……

仅仅是因为她是个omega,就完全忽视、否认了她工作上的成绩和能力,这样的理由,用一个成本原因去美化,我不能接受。”

“不是,顾总,那你的意思就是,非得做这个冤大头了是吧。”

刘伟冷笑了一声:“你要是对我个人有意见,你就直接说,我真没想到我给公司省成本还省出来错了。”

“我一向对事不对人,退一万步来说,就算你想淘汰掉那位omega面试者,那取而代之的也应该是综合成绩排名第二的那个beta吧。”

顾景之敛起笑意,冷眼看向刘伟沉声开口道:“新源市,如果我没记错的话,那也是你的老家吧刘总。真巧啊,你跟那个alpha是老乡呢。”

刘伟瞬间额头上一层细汗。

“不仅如此。”顾景之一顿,倾身向前逼近刘伟:“刘总怎么对曼茵如何面试别人这么了解呢?就连我都是第一次听说曼茵不看25岁以上omega的简历,这么细枝末节的事情,都逃不过刘总的眼睛,刘总你果然是慧眼如炬啊。”

顾景之的话音落地,刘伟整个人直接僵在那里,心剧烈地跳动,他只能舔了舔有些干裂的嘴唇,微张着嘴想争辩却啥也说不出来。

顾景之又恢复了往常的笑意,向后靠着椅背,但目光始终钉在刘伟身上:“王朔先生曾经说过这么一段话,大致的意思就是,有些人呢对上级像狗,溜舔巴结、谄媚迎合;对同级呢又像鬼,两面三刀、挑唆矛盾;对下属呢像豺狼,恨不得吃人不吐骨头,而这样的人,往往还被称作高情商。”

“呵…不过么…”顾景之笑意渐浓,但目光却冷似寒冰:“刘伟你别误会,你是轮不到高情商这个title的。”

“你!”刘伟感觉自己被羞辱了,从怕转怒要拍桌子起来,但被李巽先一步,一把按了下去。

“因为不管是做狗、做鬼还是做豺狼,智商和情商哪一项不到位,都可能会被拆穿伪装,比如你那个挚友张潇,就很聪明,而你,纯纯属于挡枪的那一类。营销方案这件事,不用我多说什么了吧。”

“不是,顾总这个事情你听我说啊……”

顾景之却一挑眉:“正常情况下,不是应该问我,什么营销方案吗?据我所知你已经离开营销向了,我们营销做什么,你会知道?”

刘伟的脑子彻底被绕得宕机。

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