('“因为人、货、场都已经变了，而aesthetic却在原地踏步，对于商业世界来说，原地踏步就是退步。”此时一个声音在侧边响起，说话的是个男人，挎在脖子上的工卡，写的是秦程鹏，营销部高级总监。
“没错。”顾景之点了点头给予肯定。
“用户消费习惯和偏好已经发生改变，过去的模式越来越难以满足消费者需求。aesthetic的问题，表面上来看是品牌线定位混乱、产品创新不足的问题，但根源却是落后的管理理念、组织架构和与时代、消费者的严重脱节的运作模式导致的。
我们必须借助数字化手段进行转变，以消费者为中心，迎合年轻一代的需求，才是aesthetic未来发展的新趋势。所以，各位，为了更好地迎合这个未来。”
顾景之一顿，以一种不容置疑的声音道：“aesthetic将做出新的改变。”
随着顾景之话音落地，李巽操作ppt同步变动，出现了一张新的组织架构图。
“刘伟，从现营销副总裁调整为行政副总。”
第20章
“秦程鹏，由营销部高级总监，变更为digitalfuture项目总工程师兼营销副总裁，未来主要工作重心在电商、数字技术以及用户运营新体系搭建三大板块内容。
在aesthetic搭建好新体系之后，指导各事业部设立cdo（chiefdigitaloffice）承担中台角色，初期还需要协助事业部下各个品牌设立digital团队，你的所有工作内容直接向我汇报。
具体关于项目启动细节、人员和资金等问题，会后你找李巽，带着你的新方案约我时间专门谈。”
“好的顾总。”秦程鹏点头。
“品牌和公关团队从营销部抽离，成立新品牌中心，许曼呢。”
“顾总，我在。”
一声清亮的女声，随着众人的视线看去，挨着秦程鹏坐着的女士款款起身，一身职业套裙精致干练，起身之后她先向顾景之颔首，随后转身跟诸位老总打了声招呼。
许曼，三十五岁，女性alpha，毕业于世界排名前五的伊凡大学新闻与传播学院，三家奢侈品公司工作经验，从公关专员做起一步一步坐到了公关总监的位置。让顾景之颇为欣赏的是，许曼主导的，将曾经因为“造假门”和“验货门”口碑严重受创的知名奢华品牌埃德瑞从危机边缘拉了回来。
不仅工作履历很优秀，在一对一会谈的时候对顾景之的问话也是应答如流，给他留下了很深的印象。
很难想象，这么一个实力强劲的人，在刘伟那种窝囊废手下干活得有多难受，事实上顾景之找她的时候，她已经提交了离职通知书，跟顾景之聊完，许曼留了下来。
“作为新的品牌中心副总裁，你来负责品牌和公关这两块的工作，目前重点准备一下关于这次aesthetic部门调整以及品牌线调整的媒体应对策略。