陈周皱眉：“闻总也干涉不了？”
程安海说：“闻董不太懂技术，毕竟他不是学计算机的。闻董的弟弟小闻总懂，他之前来公司干过一段时间，跟赵总的理念有些不合，两人矛盾有点大。最后小闻总就离开了。”
陈周觉得这个赵洋还挺霸道的：“赵总真那么厉害吗？我觉得咱们公司出的产品新功能也没有多大的突破，赵总还是略保守了些。”
程安海赶紧“嘘”了一声，看了看四周，小声地说：“这话你跟我们说说就算了，千万别当着赵总的面说。”
陈周有些理解不能：“闻总是个那么雷厉风行的人，怎么能够被赵总绑架呢？”
程安海无奈地笑：“你用的绑架这个词语，确实太准确了，依我看，峥嵘还真是被赵总给绑架了，现在咱们所有的技术都按照赵总设计的路子在走，如果停下来转型改变，代价是极其昂贵的。”
陈周想起日后峥嵘被美国制裁，面临生死存亡，转型改变的代价总不会比这个更大，便叹了口气：“长痛不如短痛啊。”
程安海说：“这得看闻董有没有打算改革的勇气和魄力。”
以陈周目前对峥嵘的了解，闻峥做这个决定确实需要勇气，毕竟目前峥嵘的手机市场份额还是不错的，虽然没能引领潮流，但也没被落下太多，它出色的均衡性和性价比吸引了一大批用户，如果改革创新，就需要冒非常大的险。
两人进了研发部，这里的氛围跟主楼的差别太大了，研发部的员工都是年轻人，这一点倒是非常重要，年轻人富有活力和创造力，是程序员的主要群体。
也跟星纪的研发部氛围不太一样，星纪虽然严格，但总体氛围是自由散漫的，有一种很明显的无形的向上的冲力，峥嵘的研发部则显得严肃有余、活泼不足。
据他目前了解的情况来看，研发部工作人员的等级也是相当森严。而这等级，跟待遇是直接挂钩的，这倒是跟某为的制度有点像，只是不知道晋级的方式是不是一样。
程安海带着陈周去了样品陈列间，架子上琳琅满目，全都是电子产品，有峥嵘的，也有其他品牌的，这陈列室是不对外开放的，只有公司内部员工才能进。
要借出去也不容易，必须得部门领导签字，样品主管审批，如果像陈周这样借得多的，那就得跟赵洋去申请了。
程安海说：“陈周，你先在这里看吧，我去找赵总签个字。”
陈周说：“闻总签了字还不够？”
程安海笑着说：“理论上是可以的，但还是跟赵总打声招呼比较好，毕竟这里他是老大，而且咱们借的比较多。”
程安海走了后，陈周就专心地看起了产品。正看得投入，就被程安海在肩上拍了一下：“陈周，赵总也来了。”