显然这个姑娘也很有自知之明，知道不太能太打扰哥哥姐姐，他们为自己这个便宜妹妹做得已经够多了。
开学不久后，郁行一又递交了一次教授职称评定申请，今年上半年，他没有评上正教授。院里唯一的名额给了另一位比他年长的老教师，郁行一倒也服气，因为那位老教师等了很多年，前年也出了一个比较重要的研究成果，算是实至名归。
今年他继续申请，总能轮上的。
远夏没听他说起评职称的事，知道是黄了，也没再问他，免得显得他很在意，让郁行一感到有压力。
今年十一黄金周，他们打算去北京看望郁振兴夫妇，远夏提前订好了机票，免得到时候又买不到票。
中旬的时候，北京的猎头公司给远夏打电话，说是为他联系到了两位财务人员，一位人在美国，另一位人在香港，都懂中文，让他先跟这两个人电话联系，再约面试时间。
远夏听了这两个人的履历，都有帮助公司上市的经历，便同意先电话联系。
由于时差关系，远夏先联系了香港这个，香港这个是个定居香港的英国人，说得一口流利的粤语。远夏表示自己粤语不好，对方便尝试用蹩脚的普通话跟他交流，听得远夏累死了，看来所谓的懂中文是指广东话，便主动改用英语跟对方交流。
对方发现远夏居然会说英语，十分惊喜，赶紧切换成英语。不过远夏得承认，他的英语日常交流还行，说机械方面的问题也不大，但是说到财务和法律专业知识，实属有点勉强，上市是大事，他不能装得自己好像很懂。
这事儿得找个靠谱的人帮忙才行，公司的涉外采购懂英语是不错，但未必懂法律，所以远夏决定求助于远冬。
远夏打电话给远冬，说明了自己的情况，远冬说：“行，哥你过来吧，我帮你。什么时候过来，你提前给我打电话，我好安排时间。”
远夏没急着跟香港那人确定面试时间和地点，而是先跟美国那个财务人员打电话联系。美国这个是个中国留学生，已经在美国定居了，他有过协助中国企业在美国上市的经历。
不过远夏没打算在美国上市，他只打算在香港上市。
对方表示上市流程大差不差，在香港上市也是没有问题的。
远夏跟他聊起财务方面的知识，对方的知识非常渊博，而且表达能力也很强。
电话交谈的时候，对方就提了自己的薪资待遇，要求非常高，并且还有股份要求。
远夏倒是不怕对方要求高，只要能力足够，分点股份也没什么。他决定约对方见面，那边定的见面时间是10月2日，在北京面谈。
那个时间远夏正好就在北京，自然爽快地答应了。
远夏决定先去约见香港的财务乔伊，跟他打电话约面试，时间定在27号，地点就在深圳，不能太早，毕竟他还要跟美国那个对比一下。
远冬等他确定时间之后，说：“哥你能不能早一天过来？25号到吧！”
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