太爷去世，他们两个也伤心了好多天，这两天才逐渐缓过劲来。
远夏到工厂时，正好赶上下班，工人们都去食堂吃饭了。
远夏准备先去实验室看看，碰上一群正下楼来吃饭的工程师，见到他，大家都很惊喜：“远工，你回来了？”
远夏点头：“嗯。才去吃饭？”
郑工见到他，说：“你吃了吗？没吃一起吧，小胡，去楼上叫一声你导师，说远工来了，一起上食堂吃饭去。”
小胡是郁行一今年上半年新招的研究生。郁行一刚升副教授，资历浅，招生难，小胡本来报考越大其他教授的研究生，结果其他教授的名额满了，将他调剂到郁行一这里来的。
小胡看到郁行一的时候，还担心这个导师的水平。后来才知道，他导师就是看着资历浅了点，事实上，能力非常出众，而且很负责任，他跟着导师做研发，也不白干活，补贴比其他研究生都高，就是忙了点。
小胡闻言赶紧转身上楼去了。
远夏才知道郁行一来厂里了，正好，他打算跟大家聊聊，了解一下工作进度：“那就去二楼炒几个菜吧。”
不多久，郁行一下来了，看见远夏，眼神柔和，说：“冬冬走了？”
远夏点头：“嗯。走吧，今天和大家一起吃饭，顺便聊聊工作。”
现在厂里产品多了，研发组分成了几个小组，每个小组都有项目负责人，但由于人手还不太够，工程师们还是会根据需要被安排去支援其他组的项目，由郑工统一安排。
比如自卸车目前没打算上新品，需要更新的技术不多，就被安排去支援水泥泵车组。
挖掘机的情况比较复杂，研发人员还在研究不同的性能和吨位，所以目前主要是这两个组在忙。
滕志飞的材料组不参与机器研发，肖云生则带了两个人在研究液压缸，这个技术难度最大，一直都没出成果，偶尔别的组忙的时候，他们也会去帮帮忙。
吃完饭，了解完工作进度，远夏又去见了梁洪昌和另外几个干部，了解公司的运营情况。
梁洪昌的能力的确让人放心，就算自己半个月不在厂里，工厂运行依旧井然有序。
谈完工作，梁洪昌还没走。等其他人都走了，远夏问：“梁总还有事？”
梁洪昌犹豫了一下，笑笑说：“有点私事。是这样的，我儿子那个厂子效益不太好，现在恐怕得下岗，我想叫他来咱们厂上班，不知道可不可以？”
远夏问：“我记得你儿子是学会计的？”
梁洪昌点头：“对。”
他儿子跟远春同一年毕业，只考上了中专，毕业后分在建宁的一家毛巾厂工作，毛巾厂效益不太好，已经有几个月发不出工资了，所以他想叫了儿子来行远上班。
远夏其实不太喜欢熟人带熟人的关系，容易形成派系、滋生腐败，但梁洪昌兢兢业业为自己服务这么多年，现在又亲自开口求他，还是他的儿子，总不能拒绝他，便答应下来：“那就让他过来吧，跟着东方姐干出纳。”