门店开好之后，远夏又带着人将存货分送给商家，余下的则要等发动机到了之后才能交货了。
郁行一得知远夏在广交会上遇到的情况，非常遗憾，说：“用这个进口发动机实在是太被动了，我争取明年春季广交会之前推出我们自己的发动机。”
远夏喜出望外：“有进展了吗？”
郁行一点头：“嗯，有些眉目了。”
远夏满心欢喜：“那太好了！要是能用上自主研发的发动机，以后我们就不用担心交不上货了，价格也能由我们自己定，短期内这缝纫机市场就是我们的天下了。”
只要不是进口发动机，缝纫机的价格至少可以再降两千，这将会是巨大的优势。
郁行一见他高兴成这样，也暗下决心，一定不能让他失望，得尽早攻克出来，从春季广交会后，他一直在专心攻克这个，现在关键问题已经有突破性进展，赶在明年春交会之前应该可以完成。
郁行一又说：“不过这个项目学校也有课题资金支持，到时候还要给学校利润分红。”
远夏毫不犹豫地说：“这个我懂，没问题，该分就分。越大也是我的母校，越大发展得越好，我当然也越自豪。”
投资高校，也就是投资科技研发。远夏还是深谙利弊的，只有国内高校待遇好，才能尽可能多地留住人才。
从广交会回来之后，远夏将之前按下的招聘广告刊登了出去，这次主要招的是管理、销售与办公室文员，没再招技术员，厂里的技术员暂且够用，能帮郁行一研发技术的人才登报是招不到的。
广告刊登出去之后，接下来数天，打电话来咨询的人还不少。
办公室负责接电话的是马东方，她现在既管财务，又管前台接待和办公室文员，还兼顾仓管、后勤，事情非常繁琐，必须要招人过来减轻她的负担。
从第三天起，就陆续有人过来面试。
远夏每天的主要任务就是面试，这么忙了一个星期左右，终于敲定了两名销售和两名文员。
一名文员负责办公室琐事，一名负责仓管和后勤。
至于有经验的管理，来面试的只有那么一两个，要么是根本就没有管理经验，要么就是能力根本不够，离他的要求还差得远。
远夏又不禁想起了梁洪昌，有能力的管理者真的不好找啊，难道真的要自己培养吗？
可就算现在开始培养，那也得很长时间才能挑大梁，他自己还得管上好长一段时间。
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