随后发了一张图片。
小樊点开来，是简杭跟公司签的合同的一部分截图，截图上用红线标明，她对四部有绝对的人事任免权限。
据她所知，其他三个事业部老总没有这个权限，重要岗位上的人，都得经高层同意。
简杭在群里说话：【人事任免权限那条你们仔细看看。】
她特别提醒：【绝对的人事任免权限的意思是，我觉得谁不适合留在我的团队，有权辞退，公司会做好赔偿工作。】
群里本来在欢迎新老板，突然安静下来。
简杭又发一条：【会议提前到一点半。】
退出聊天框，她交代小樊：“把今天应该参加会议的人员名单给我。”
小樊：“好的简总。”
提前五分钟，简杭去了会议室。
加上她，四部核心管理团队一共八人。
现在会议室里坐了五人，还差市场总监周义以及营销总监郑炎束。
小樊屏息，担心那两人不过来。她不由看向简杭，老板看上去跟没事人一样，在往报表里填数字。
她再次瞄手机上的时间，一点半了，人还没到齐。
简杭转脸，示意小樊，“开会。”
小樊点点头，关门，第一次感觉这扇门如此沉。
门合上。
办公室里鸦雀无声，几人连呼吸都收着。
一点三十一分，会议室门外传来脚步声，门从外面推开。
周义进来，看了眼简杭。
简杭正在将自己的电脑投屏，根本没空看他。
小樊稍微松口气，至少来了一个，老板的面子能保住一半，不至于下不来台。刚才周义进来时没关上门，她也就没再关，敞着门透透气。希望能盼来另一个。
一点三十三分，一道挺拔的身影出现。
小樊吁气，终于盼来了。她瞅了眼郑炎束，他来之前大概快气死，用了冷水冲脸，额前碎发的发梢被打湿。
以前她磕郑炎束的颜，除了大老板秦墨岭，郑炎束是他们乐檬最有男人味的男人，而且能力出色，今天她彻底磕不动，心到现在都在慌。
生怕简杭被这两位给下了面子。
简杭已经投好屏，点开其中一张报表，“我不喜欢别人迟到，今天第一次开会，破个例。没有下次。”
没再废话，她直切主题，“你们看一下这个月的销售报表。”
秦墨岭的电话进来，简杭按断，回他：【开会中，勿扰。】
第五十三章 拥抱
秦墨岭第一次收到让他勿扰的消息，无论公私，没人这么回复过他。
发消息的这个人是简杭，不知怎么的，他就可以接受。
他下意识看腕表，一点半刚过，她这是提前了会议。
“什么事？”秦墨岭放下手机，问道。
钟妍月把合同给他看，“二部代言人谈妥了，这是草拟合同，你过目。”如果秦墨岭没意见，就可以上会，然后线上走流程。
那天在二部的视频会上，秦墨岭通过了她的提议后，她以最快的速度跟谈莫行的经纪团队对接，中间找了熟人帮忙，洽谈很顺利。
她有诚意，谈莫行的经纪人爽快，于是合作一拍即合。
秦墨岭翻看合同的第二页，只看代言费以及对方的责任和义务这些重点条款。
简杭也看中谈莫行代言，他是以她老公的身份知道，那时她还没来乐檬。
以老板的身份，钟妍月先正式提出来，并快速和谈莫行团队谈妥。从利益角度出发，谈莫行给二部代言，比给四部代言，带来的利润更可观。
秦墨岭看完几条他关心的条款，没任何问题，把合同给钟妍月，“让法务那边出正式合同，你直接线上提交。到时提醒我审批。”
二部今年的营收目标是突破60亿大关，和四部产品解绑后，这个任务不难完成。
和四部产品解绑的后续事宜，钟妍月没再汇报，秦墨岭向来不操心具体运营，他只看结果。
吴副总和钟妍月不同，钟妍月来秦墨岭办公室，还有几分拘谨，他随意多了，直接拖了秦墨岭办公桌上的烟灰缸到面前，点上烟，打火机搁烟盒上，一并推给秦墨岭。
他往椅背里一靠，吐出烟雾，“四部的费用，是不是砍得有点狠了？”
“你什么时候这么操心四部了？”秦墨岭在看四部的报表，抬头，“如果四部总裁不是简杭，你还会觉得费用砍得狠了？”
吴副总承认，是因为简杭的原因，他才觉得砍得狠了。
“没费用，什么工作都开展不起来。”他不清楚秦墨岭和简杭的感情状况，对他们的婚姻认知停留在秦墨岭不情不愿去领证那里。